Проект № BG05SFPR002-1.004-1770-C01
Оптимизиране на здравословните и безопасни условия на труд в “НАЦИОНАЛНА СПОРТНА БАЗА” ЕАД
На 29.12.2024 г. “ НАЦИОНАЛНА СПОРТНА БАЗА” ЕАД стартира изпълнение на договор за безвъзмездна финансова помощ № № BG05SFPR002-1.004-1770-C01“ Оптимизиране на здравословните и безопасни условия на труд в “НАЦИОНАЛНА СПОРТНА БАЗА” ЕАД”, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Общата стойност на проекта е 321 195.60 лв, от които 256 956.48 лв. европейско и 64 239.12лв. национално съфинансиране.
Основната цел на проекта е да се посрещнат новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа в “НАЦИОНАЛНА СПОРТНА БАЗА” ЕАД, което налага предприемане на ефективни мерки за подобряване на достъпа до трудова заетост на качествени работни места и адаптиране към промените в работната среда във фирмата.
Предвидените дейности за изпълнение са:
- Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „“НАЦИОНАЛНА СПОРТНА БАЗА” ЕАД
- Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ – психологическа подкрепа в „“НАЦИОНАЛНА СПОРТНА БАЗА” ЕАД
- Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд – ще бъдат изпълнени мерки за защита от неблагоприятен микроклимат в работните помещения, защита от прах, токсични и други вредни вещества, защита от наднормен шум, защита от електромагнитни лъчения, защита от пожар и взрив.
- Осигуряване на социални придобивки за работещите в предприятието – оборудване на помещение за хранене и почивка.
Очакваните резултати от реализацията на проекта са осигуряване на безопасни условия на труд и създаването на подходящи условия за краткотраен отдих и почивка на работниците, намаляване на напрежението и умората, натрупани по време на работа, както и създаването на допълнителни предпоставки за постигане на по-висока мотивация на служителите и по-добри резултати при изпълнение на служебните ангажименти.
Планираните дейности пряко кореспондират с политиката на предприятието по отношение на човешките ресурси и представляват дългосрочна инвестиция за подобряване на работната среда и условията на труд, както и повишаване удовлетвореността на работещите.
Срокът за изпълнение на дейностите по проекта е 18 месеца и изтича на 23.06.2026 г.